Darba devējiem bieži vien ir pilnīgi nepamatoti stereotipi par pirmspensijas vecuma cilvēkiem, un šī problēma ir jāatrisina kontekstā ar pensijas vecuma palielināšanu, otrdien publicētā intervijā laikrakstā "Dienas Bizness" norādīja labklājības ministre Ilze Viņķele ("Vienotība").

 

 

Personīgas attiecības ir neatņemama cilvēku dzīves sastāvdaļa. Diemžēl darba dzīvē ar attiecībām darba vietā joprojām tiekam galā un par tām zinām tikai nedaudz vairāk nekā pirms vairākiem simtiem gadu, portālam «Apollo«stāsta Reinis Lazda, organizāciju psihologs, Latvijas Organizāciju psihologu biedrības valdes priekšsēdētājs.

 

 

Korporatīvā etiķete ir tikpat daudzveidīga kā pašas darbavietas un to darbinieki. Elementāras pieklājības normas mēs visi vairāk vai mazāk zinām un lielākoties pēc tām vadāmies arī savā darbavietā. Tomēr, cik uzņēmumu un darba kolektīvu, tik arī variantu, kādi nerakstīti labā toņa noteikumi ir spēkā katrā no tiem. Kas vieniem ir tabu, tas citiem ir norma.

 

 

Darba samaksa 2011.gada trešajā ceturksnī ir pieaugusi gan sabiedriskajā, gan privātajā sektorā, bet straujākais kāpums bija vērojams valsts kapitālsabiedrībās, liecina jaunākais Finanšu ministrijas (FM) ziņojums.

 

 

Kaut arī gads vēl tikai sācies, Nodarbinātības valsts aģentūra jau apkopojusi jaunākos datus. Skaitļi liecina, ka būtiskas izmaiņas salīdzinājumā ar pagājušā gada izskaņu nav vērojamas, bezdarba līmenis Latvijā saglabājies 11,5% līmenī. Tomēr, lai gūtu labāku priekšstatu par situāciju darba tirgū, portāls Nekrize.lv uz sarunu aicināja personāla atlases kompānijas IG Konsultācijas projektu direktori Ilutu Gaili.

 

 

Personāla atlases kompānija „IG Konsultācijas” strādā Latvijas tirgū un veiksmīgi palīdz IT kompānijām piesaistīt labākos speciālistus.

Veicot personāla atlasi tiek noskaidrots kandidāta vēlamais atalgojuma līmenis. Šobrīd darba tirgū tieši IT speciālisti ir tie, kas saņem vienas no labākajām algām.

 

 

Valdības komiteja šodien konceptuāli atbalstīja ierosinājumu, ka arī par Eiropas Savienības (ES) fondu līdzekļiem apmācītajiem iestāžu darbiniekiem, nenostrādājot ilgāk par gadu, būtu pienākums savā apmācībā ieguldītos līdzekļus atmaksāt atpakaļ.

 

 

Darbs ar augstu stresa līmeni nebūt nav labāk apmaksāts, liecina ASV veikts pētījuma par stresu darba vietā.

 

 

Pagājušajā gadā darba meklētājus visvairāk interesēja nodarbinātības iespējas Vācijā, Lielbritānijā un Ziemeļvalstīs, pastāstīja Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) direktore Baiba Paševica.

 

 

Lielākā daļa uzņēmumu jeb 50,5 % piekrīt, ka meklēšanas sistēmas ir efektīvākais rīks jaunu klientu piesaistē internetā. Kā otru populārāko veidu 16,4% respondentu uzskata piedāvājumu izsūtīšanu uz e-pastu, liecina GARM Technologies un Latvijas Interneta asociācijas veiktais pētījums

 

 

Valsts darba inspekcija (VDI) šogad 11 mēnešos atklāja 2676 ēnstrādniekus, kas ir 2,1 reizi vairāk nekā pērn attiecīgajā laika posmā, aģentūrai BNS pavēstīja VDI sabiedrisko attiecību speciālists Aivis Vincevs.

 

 

Latvijā nodarbinātības jomā trešajā ceturksnī salīdzinājumā ar otro ceturksni bijusi stagnācija jeb nulles pieaugums, liecina ceturtdien publiskotie Eiropas Savienības (ES) statistikas pārvaldes "Eurostat" dati par nodarbinātību 21 bloka valstī.

 

 

Saeima ceturtdien otrajā un galīgajā lasījumā atbalstīja grozījumus Pensiju likumā, jo grozījumos iekļautā norma par priekšlaicīgas pensionēšanās iespēju pašlaik ir spēkā līdz šā gada beigām un ir jāpagarina no nākamā gada 1.janvāra. Par to balsoja 94 deputāti, neviens nebija pret un neviens neatturējās.

 

 

Pēc Latvijas Arodbiedrību savienības (LBAS) aplēsēm, arodbiedrībās pašlaik ir tikai 15% no Latvijā strādājošajiem, un tas ir neliels skaits, uzsver LBAS līderis Pēteris Krīgers.

 

 

Как найти хорошую работу и как убедиться в том, что она действительно хорошая? Где могут таиться ловушки? Реально ли удачно трудоустроиться тем, кому за 40? О нюансах рынка труда «Часу» рассказала специалист по кадрам, или хедхантер, агентства IG Konsultвcijas/ Labsdarbs.eu Илута Гайле.

 

 

Saeimas deputāti ceturtdien nolēma nodot skatīšanai komisijās grozījumus Darba likumā, kas paredz darba devējam aizliegt pieprasīt konkrētas svešvalodas prasmi.

 

 

Iepriekš tās bija mazas tērcītes, taču nu jau pārvērtušās par krietni lielākām straumēm. Darbinieku aizplūšana no ministrijām ir uzņēmusi apgriezienus, un nekas neliecina, ka tā varētu apsīkt, vēsta laikraksts Diena.

 

 

Reģistrētā bezdarba līmenis valstī 2011.gada oktobra beigās bija 11,5% no ekonomiski aktīvo iedzīvotāju kopskaita.

 

 

No nākamā gada 1.janvāra darba devēji saņems līdz 100% sociālā nodokļa atlaidi par ilgstošo bezdarbnieku nodarbināšanu, ceturtdien Latvijas Televīzijas raidījumā “100.pants” sacīja vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrs Edmunds Sprūdžs

 

 

Diskriminācija darba vietās joprojām ir aktuāla Latvijas realitāte, tomēr darba devēji iemanījušies to slēpt labāk. Joprojām ir sastopami diskriminējoši sludinājumi, kuros norādīti nepamatoti ierobežojumi darba pretendentam, visbiežāk attiecībā uz dzimumu un vecumu, portālu «Apollo» informēja Ruta Siliņa, tiesībsarga konsultante komunikācijas jautājumos. Sods par diskriminācijas aizlieguma pārkāpumu ir no simts līdz piecsimts latiem.

 

 

Vingrošanas pauzes biroja darbā var uzlabot kompāniju produktivitāti.

 

 

Vācijā kāda uzvedības normu uzraudzības organizācija aicinājusi aizliegt skūpstīšanos darbavietās.

 

 

Kvotu sistēma ir viens no veidiem, kā šo problēmu varētu izskaust. To pirms debatēm Eiropas Padomes Parlamentārās Asamblejas (EPPA) plenārsēdē pauž EPPA Latvijas delegācijas vadītāja Ingrīda Circene. Debates EPPA plenārsēdē notiks ceturtdien, 23.jūnijā, Strasbūrā (Francija).

 

 

97 gadus vecā Mērija Počina iekārtojusies darbā ASV Rodailendas štata Vorvikas klīnikā.

 

 

Noslēdzies „SIA WorkingDay Latvija” pētījums „Iekārotākais darba devējs 2010”, kurš tika veikts interneta vidē 2010. gada novembrī un decembrī. Tajā piedalījās 4477 respondenti. Šāds pētījums Latvijā norisinās ceturto gadu.

 

 

Seko mums līdzi www.Twitter.com un www.Sekoman.lv

 

 

Darba ņēmēji turpinās diktēt noteikumus.

Darba tirgus ir sācis atgūties no krīzes, salīdzinājumā ar iepriekšējo periodu vērojama aktivitātes paaugstināšanās 2010. gada otrajā pusē, kas saista ar ārējā tirgus strauju ekonomisko aktivizēšanos. Vēl joprojām klienti, kas biežāk izmanto personāla atlases pakalpojumus, ir starptautiski uzņēmumi.

 

 

Saskaņā ar jaunu pētījumu, kas veikts Lielbritānijā, aptuveni 66 procenti no aptaujātiem ir melojuši par iemesliem, kāpēc viņi kavē darbu vai sabiedriskos pasākumus. No tiem 45 procenti vaino satiksmes sastrēgumus uz ielām, bet 42 procenti norāda uz automašīnu kā iemeslu savam laika trūkumam.

 

 

Respondentu vērtējumam tika piedāvātas 16 dažādas profesijas, lūdzot izvērtēt to finansiālo stabilitāti pēc tādiem kritērijiem, kā iespējas atrast darbu un algas apjoms.

 

 

Šā gada pirmajā ceturksnī darba meklētāju skaits sarucis par 20,1%, salīdzinot ar analogu laika posmu pērn, liecina Centrālās statistikas pārvaldes veiktais darbaspēka apsekojums.

 

 

Darba devēja tiesības un pienākumus nosaka Darba likums.

Darba devējam ir tiesības: pieprasīt darbiniekam uzrādīt izglītību vai profesionālo sagatavotību apliecinošus dokumentus, ja attiecīgā darba veikšanai nepieciešamas īpašas prasmes vai zināšanas; pārbaudes laikā 3 dienas iepriekš rakstiski uzteikt darba līgumu; ne vēlāk kā 1 mēnesi iepriekš rakstiski uzteikt darba līgumu, ja darbinieks nepiekrīt darba līguma grozījumiem.....

 

 

Reģistrētā bezdarba līmenis valstī aprīļa beigās bija 13,9% no ekonomiski aktīvo iedzīvotāju kopskaita. Salīdzinājumā ar 2011.gada martu bezdarba līmenis ir samazinājies par 0,5%.

 

 

Kādreizējās sportistes Ilutas Gailes izveidotā personālatlases kompānija "IG Konsultācijas", iespējams, ir viena no retajām, kas speciālistus Latvijas uzņēmumiem meklē pat ārzemēs, uzrunājot cilvēkus, kuri savulaik darba meklējumos izbrauca no valsts. Vispirms tas attiecas uz augstas raudzes profesionāļiem IT nozarē.

 

 

Lai bezdarba līmenis Latvijā būtiski samazinātos, jaunām darbavietām jābūt daudz vairāk, intervijā aģentūras BNS biznesa informācijas portālam "Baltic Business Service" sacīja Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) direktore Baiba Paševica.

 

 

Eiropas valstīs dzimumu atšķirības pastāv gan studiju virzienu izvēlē, gan mācību rezultātos, secināts Eiropas Komisijas (EK) ziņojumā par situāciju visās izglītības pakāpēs 29 valstīs. Lai gan gandrīz visās Eiropas valstīs ir vai tiek plānota dzimumu līdztiesības politika izglītības jomā, viens no lielākajiem šķēršļiem tomēr joprojām ir stereotipi par dzimumu lomām.

 

 

Balstoties uz brīvajām vietām darba tirgū, Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) ir izveidojusi pieprasītāko profesiju sarakstu. Pēc NVA datiem, lūk, kādu profesiju pārstāvji patlaban ir pieprasītākie darba tirgū.

 

 

Tikai 12 % darba attiecībās esošo sieviešu uzskata, ka šobrīd strādā ideālo darbu, liecina portāla Sieviešuklubs.lv veiktie aptaujas rezultāti. Kā sievietes šobrīd jūtas darba tirgū un kā veiksmīgāk darba meklētājām sasniegt rezultātu, iesaka Sieviešuklubs.lv eksperti.

 

 

Sievietes neierodas darbā slimības dēļ biežāk nekā vīrieši un daudz veiksmīgāk sniedz mulsinošus attaisnojumus par neplānotu prombūtni, liecina jauns pētījums.

 

 

Darba devēji ikdienā pat neaizdomājas par situācijām, kuras risina advokāti, pārstāvot savus klientus, piemēram, kad darba devējam var tikt piemērots administratīvais sods, sākts kriminālprocess, kā arī gadījumiem, kad darbinieks var celt prasību tiesā pret darba devēju.

 

 

Līdz 15. martam turpinās pieteikšanās izglītības un karjeras programmai Iespējamā misija, kas aicina mērķtiecīgus un ambiciozus augstskolu absolventus kļūt par iedvesmojošiem skolotājiem un nākotnes līderiem. Tā ir iespēja kā pilna laika skolotājam divus gadus skolā mācīt priekšmetu savā specialitātē, attīstīt sevī vadītāja un līdera dotības, piedalīties apmaksātās mācībās un kļūt par vienu no tiem, kas ietekmēs Latvijas nākotni. Pieteikties aicināti visu specialitāšu jaunie profesionāļi – biologi, fiziķi, ķīmiķi, filologi, matemātiķi, vēsturnieki, ekonomisti un citi.

 

 

Izglītības un zinātnes ministrija (IZM) sagatavojusi Ministru kabineta (MK) noteikumu projektu, kas noteiks kārtību, kādā turpmāk profesionālo kvalifikāciju būs iespējams iegūt personām, kuras profesionālās kompetences, kas atbilst pirmā, otrā vai trešā profesionālās kvalifikācijas līmeņa profesionālajai kompetencei, apguvušas ārpus formālās izglītības sistēmas. Noteikumi neattiecas uz profesijām, kuru profesionālās kompetences novērtēšanu regulē speciālie normatīvie akti.

 

 

Ja uzņēmums, kurā tu strādā, sāk atkopties no krīzes, negaidi, kamēr tev kāds piedāvās algas pielikumu. Rīkojies pati, un mūsu ekspertu profesionālie padomi tev palīdzēs saņemt pozitīvu atbildi.

 

 

Darba meklētāju skaits un īpatsvars ekonomiski aktīvo iedzīvotāju skaitā šajā periodā bija samazinājies, gan salīdzinot ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu, kad darbu meklēja 229 400 cilvēku (īpatsvars bija 19,7%), gan salīdzinot ar 2010.gada trešo ceturksni, kad Latvijā bija 210 200 darba meklētāju jeb 18% no ekonomiski aktīvo iedzīvotāju skaita.

 

 

Lielāko bruto darba samaksu Latvijā nozaru griezumā saņem finanšu un apdrošināšanas darbību veicēji, liecina Centrālās statistikas pārvaldes apkopotā informācija.

 

 

Gada laikā iespēju prezentēt sevi darba devējam video formātā izmantojuši 34 darba meklētāji, tādējādi joprojām personālatlases tirgū dominē tradicionālās prezentācijas formas, biznesa portālam "Nozare.lv" atzina personāla atlases uzņēmuma "IG Konsultācijas" portāla "www.labsdarbs.eu" vadītāja Iluta Gaile.

 

 

Latvijā 12% darba devēju sūdzas, ka augstskolu beidzējiem, kurus viņi pieņēmuši darbā pēdējo 3-5 gadu laikā, trūkst vajadzīgo prasmju sava darba veikšanai uzņēmumā, liecina jaunākā Eurobarometer aptauja.

 

 

Šogad darba meklētāju vidū būtiski audzis sieviešu skaits – ja pērn darbu meklēja vien 21% sieviešu, šogad šis skaitlis izaudzis līdz 58% no kopējā darba meklētāju skaita, secināts tirgus izpētes uzņēmuma SIA Tirgzinis un personāla atlases kompānijas CV-Online Latvia veiktā aptaujā.

 

 

Šīsnedēļas nogalē izstāžu kompleksā BT1 notiek darba un karjeras jautājumiem veltīta izstāde un dažādi ar tās tematiku saistīti semināri darba meklētājiem un tiem, kas vēlas no algota darbinieka kļūt par darba devējiem. Savukārt nedēļas vidū tika prezentēts Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas pētījums par aktuālajām darba tirgus tendencēm. Nekrize.lv vaicāja vienas no vadošajām personāla vadības konsultāciju un atlases kompānijām, SIA Eiro Personāls valdes loceklei Artai Birumai, kas būtu jāņem vērā cilvēkiem, kuri patlaban ir darba meklējumos.

 

 

Jaunākie pētījumu dati par bezdarbu liecina, ka Latvijā bez darba ir 14,5 % ekonomiski aktīvo iedzīvotāju jeb 165 tūkstoši cilvēku, bet ir arī nozares, kurās joprojām trūkst augsti kvalificētu darbinieku.

 

 

Katru mēnesi darba devējiem piedāvājam izmantot mūsu īpašo piedāvājumu. Arī SEPTEMBRĪ esam tādu sagatavojuši!

 

 

Vidējā termiņā pieprasītākās profesijas Latvijā būs tādās jomās kā IT un sakari, transports un loģistika, kokrūpniecība, metālapstrāde un mašīnbūve, ķīmija un farmācija, vieglā un pārtikas rūpniecība, enerģētika.

 

 

Atalgojumam Latvijā ir jābūt konkurētspējīgam un samērojamam ar algu līmeni vismaz Baltijas reģionā, biznesa portāla "Nozare.lv" rīkotajā diskusijā atzina dažādu nozaru pārstāvji.

 

 

ASV portāls «careercast.com» izveidojis sarakstu ar profesijām, kas visvairāk ietekmē nervu sistēmu.

 

 

Personāla Atlases Kompānijas „IG Konsultācijas” portāls www.Labsdarbs.eu startē ar jaunu Latvijā vēl nebijušu pakalpojumu Darba Devējiem un Darba Meklētājiem – CV Video.

CV Video - tā ir lieliska iespēja Darba Meklētājam parādīt sevi video prezentācijā, vēl pirms darba intervijas. Līdz 5 minūšu garā video, kandidātam būs iespēja prezentēt sevi, savas runas dotības, spēju izteikties, svešvalodas zināšanas u.c. prasmes.

 

 

Baltijas uzņēmumu vadītāji ir labi "krīzes vadītāji", lieliski prot tikt galā ar dažādām krīzes situācijām, viegli piemērojas pārmaiņām un ir orientēti uz īstermiņa mērķu sasniegšanu un peļņas gūšanu. Bet, salīdzinot ar citu Eiropas valstu uzņēmumu vadītājiem, Baltijas pārstāvjiem trūkst stratēģiska ilgtermiņa redzējuma un zināšanu un prasmju, kā izstrādāt attīstības vīziju turpmākajiem 5–10 gadiem. Šādi secinājumi izriet no pētījuma Pārmaiņu vadības pieredze Baltijas valstīs 1998–2009, ko veicis personāla atlases uzņēmums Amrop.

 

 

Eiropas Parlamenta Stažieru asociācija (EPSA) aicina studentus un augstskolu absolventus no visas Eiropas, tai skaitā arī no Latvijas, pieteikties un kļūt par praktikantiem Eiropas Parlamentā (EP).

 

 

Sieviešu un vīriešu atalgojuma vidējā atšķirība Eiropas Savienībā ir 18%, bet konkrēti Latvijā – 13,4%. Lai mazinātu plaisu abu dzimumu darba samaksā, kas traucē arī ekonomikas attīstībai, Eiropas Komisija (EK) tuvāko piecu gadu laikā ieplānojusi vērienīgu kampaņu.

 

 

Cilvēks, veicot kādu darbu, tiek pārtraukts vai viņa uzmanība tiek novērsta vidēji ik pēc 11 minūtēm. Pēc katra šāda traucēkļa paiet aptuveni tik pats liels vai pat lielāks laika sprīdis, līdz cilvēks pilnībā iegrimst atpakaļ darbā. Rodas jautājums – kad tad cilvēks tā pa īstam strādā? Un vai brīnums, ka esam tik pārslogoti ar darbiem, bet spējam paveikt samērā maz?