Pētījumi ir
atklājuši, ka daudzi uzņēmumi tērē nevajadzīgi daudz laika un naudas atbilstoša
darbinieka meklējumos. Izmantojiet mūsu personāla atlases pakalpojumus, lai
atrastu savai kompānijai vidējā, augstākā līmeņa vadītājus un
speciālistus!
Varam lepoties ar veiksmīgi realizētiem projektiem sadarbībā ar zvērinātu advokātu biroju „Loze, Tambergs un Partneri”, IT kompāniju „D8 Corporation”, starptautisku IT kompāniju „Metavante”, IT kompāniju "CTCO" un "Exigen Latvija", starptautisku kompāniju „Link2Europa” un JK Management & Consulting", grāmatu apgādu "Jumava", nekustamo īpašumu kompāniju „Realia”, mediju grupu „Latvijas Tālrunis”, RP SIA "Rīgas Satiksme", SIA "EcoGen", SIA"RE&RE", SIA "Lindstrom", SIA "EiroEnergy Biogāze Latvija", SIA "Domenikss" u.c.
Piedāvājam sekojošus personāla piesaistes un atlases pakalpojumus:
- Tiešo Atlasi /Headhunting.
- Daļēju un Pilnu personāla atlasi.
- CV un Pieteikumu šķirošanu.
Tiešā atlase/ Headhunting.
Tiešā atlase / Headhunting paredz kandidātu piesaisti uzņēmumiem no noteiktas nozares bez publiska konkursa izsludināšanas, personīgi uzrunājam potenciālos kandidātus ar vajadzīgo prasmju kopumu.
Tiešo atlasi / Headhunting iesakām izmantot, lai atlasītu augstākā līmeņa vadītājus vai šauras jomas speciālistus. Piedalīties attiecīgā amata konkursā uzaicinām labākos tirgū pieejamos speciālistus.
Tiešā Atlase / Headhunting ir efektīva, ja ir mazs pieteikušo kandidātu skaits, kā arī, ja nav izdevies atrast piemērotu kandidātu pašu spēkiem.
Tiešās Atlases / Headhunting etapi:
- Tikšanās ar klientu (vakantā amata profila sagatavošana). - Tirgus izpēte (tiek apzināti konkurējošie uzņēmumi, labākie nozares speciālisti). - Atbilstošu kandidātu personīga uzrunāšana un to motivācijas noskaidrošana. - Tikšanās ar motivētajiem kandidātiem. - Kandidātu testēšana un atsauksmju noskaidrošana. - Kandidātu un klienta tikšanās organizēšana.
- Kandidātu prezentēšana klientam.
Daļēja un Pilna Personāla Atlase:
- Amata profila sastādīšana. - Atlases veida izvēle (tiešā meklēšana, CV datu bāzes
izmantošana, sludinājuma publicēšana).
- Sludinājuma izveidošana, publicēšana un izcelšana portāla pirmajā lapā.
- Kandidātu CV un pieteikumu vēstuļu izvērtēšana.
- Telefona un klātienes intervijas ar kandidātiem.
- Kandidātu testēšana un izvērtēšana.
- Kandidāta/-u prezentācija Darba Devējam.
- Garantijas pieņemtajam kandidātam.
CV un
Pieteikuma vēstuļu šķirošana:
- Sludinājuma sagatavošana, publicēšana un izcelšana
portāla pirmajā lapā. - Darbinieku atlase pēc noteiktiem
kritērijiem. - Personalizēta e-pasta nosūtīšana atbilstošiem
kandidātiem. - Saņemto CV un pieteikuma vēstuļu izvērtēšana.
- Atbilstošu kandidātu CV nosūtīšana klientam līdz 5
darba dienām. - Atteikuma vēstuļu nosūtīšana.
Specializējamies
sekojošu amata kategoriju speciālistu atlasē:
- Interneta tehnoloģijas.
- Celtniecība, inženierija, ražošana.
- Augstākā un vidēja līmeņa vadība.
- Tirdzniecība/Pārdošana.
- Grāmatvedība.
- Mārketings un reklāma.
Kāpēc
izvēlēties mūsu pakalpojumus?
- Strādājam ātri un efektīvi.
- Sniedzam individuālu un personīgu attieksmi katram klientam.
- 15 gadu pieredze personāla vadīšanā un personāla atlasē.
- Uzticēto paveicam ar lielu atbildības sajūtu.
- Kvalitatīvi pakalpojumi par Jums pieņemamu cenu.
- Lieliska dažādu speciālistu CV datu bāze.
- Mūsu klienti iesaka mūsu pakalpojumus saviem sadarbības partneriem un klientiem.
Izmantojot personāla atlases pakalpojumus, Jūsu uzņēmuma aktuālās vakances pusgadu portālā Labsdarbs.eu varēsiet publicēt bez maksas!
Lai uzzinātu vairāk, sazinieties ar mums pa tālruni 2 6177655 vai rakstiet uz e-pastu iluta@labsdarbs.eu un mēs sagatavosim Jums speciālu piedāvājumu.
Personāla atlase, personala atlase, darbinieku atlase, personāls, headhunting, head hunting, tiešā darbinieku meklēšana, atlase, personāls, personals, atlasīt darbiniekus, atrast darbiniekus
