Pievienoties   Reģistrēties   Darba piedāvājumi   VIP vakances   Darbs ārzemēs   Karjeras konsultācijas

Pēdējos gados darba intervijas laikā arvien biežāk sastopamies ar jautājumiem, kas domāti cilvēka personības izzināšanai. Labas atzīmes izglītības dokumentā vai akadēmiskais grāds vien vairs nenodrošina cerēto darba vietu. Pārbaudes testā galvenie vairs nav tikai vispārīgās izglītības vai specifiski profesionāli jautājumi.

Tagad vairāk noteicošas ir sociālās kvalitātes. Ieinteresēt līdzstrādniekus darbam vai arī spēt kritiku izteikt cilvēcīgi un arī to uzklausīt ir svarīgas īpašības, kas vadoša amata kandidātam ir nepieciešamas, jau stājoties darbā. Tam, kurš grib uzņemties atbildīgus pienākumus, arvien biežāk jāpierāda augsts emocionālais intelekts.

Firmas tiek pārstrukturētas, no nodaļām izveidotas mērķtiecīgas darba grupas. Tas, kurš nespēj iejusties kolektīvā, kuram ir problēmas saskarsmē ar kolēģiem, kurš nespēj izprast otru cilvēku vai pastāvīgi ir personīgu nepatikšanu nomākts, tas nebūs savā profesionālajā darbībā neko veiksmīgs un, iespējams, arī laimīgs. Vai katrs no mums nepazīst vismaz vienu tādu cilvēku, kuram šīs svarīgās emocionālās spējas nepiemīt? Diezin vai atradīsies kāds, kurš labprāt vēlētos strādāt kopā ar šādu cilvēku.

Patiesi panākumi nav mērāmi tikai ar lieliem ienākumiem, varu un popularitāti. Tikai apmierināts, optimistisks, ar sevi un citiem lieliskā saskaņā esošs cilvēks spēs savā profesijā ilgstoši justies labi, viņam būs daudz labākas izredzes veidot savu karjeru.

Piedāvājam IQ emocionālo testu, kas palīdzēs Tev izprast sevi!.

Lai gūtu pilnu priekšstatu par savu personību, būtu ieteicams veikt visus Emocionālā IQ testus, kurus piedāvājam.

EQ tests - Līdzsvarotība un optimisms.

1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10