HEADHUNTING/TIEŠĀ KANDIDĀTU ATLASE

Kāds ir efektīvākais augstākā līmeņa vadītāju vai šauras jomas speciālistu atlases veids?

Mūsu atbilde – tiešā kandidātu piesaiste, kad bez publiska konkursa izsludināšanas uzrunājam labākos tirgū pieejamos speciālistus.

80 % personāla atlases projektu izmantojam headhunting jeb tiešo kandidātu atlasi.

Kas ietilpst headhunting pakalpojumā?

  •  Tirgus izpēte (tiek apzināti konkurējošie uzņēmumi, labākie nozares speciālisti).
  •  Atbilstošu kandidātu personīga uzrunāšana un to motivācijas noskaidrošana.
  •  Tikšanās ar motivētajiem kandidātiem.
  •  Kandidātu un klienta tikšanās organizēšana .

Jūsu ieguvumi izmantojot tiešās kandidātu atlases pakalpojumu:

  • Saglabājam pilnīgu konfidencialitāti.
  • Strādājam efektīvi, dinamiski un radoši.
  • Pēc nepieciešamības veicam kandidātu novērtēšanu.
  • Sniedzam 3 – 9 mēnešu garantiju.
  • Stingri ievērojam biznesa ētiku – nekad nepārvilinām atrasto speciālistu uz citu uzņēmumu.

Esam piesaistījuši labākos savas nozares speciālistus un augstākā līmeņa vadītājus dažādiem Latvijas uzņēmumiem.

Jūsu uzņēmumā ir nepieciešams nozares labākais speciālists?

Izaiciniet mūs Jums to atrast!

Created with Mozello - the easiest way to create a website.

 .