Pilna kandidātu atlase un novērtēšana

Pilna kandidātu atlase ietver 47 darbības etapus.

Tas ir mūsu atlases speciālistu ilgtermiņā izstrādāts standarts, kas palīdz veiksmīgāk atrast īsto speciālistu konkrētajam uzņēmumam.

Pirms mēs uzsākam darbu, dodamies uz tikšanos pie uzņēmuma. Kopīgi izveidojam amata profilu, kas ietver svarīgu informāciju par uzņēmumu un aktuālo amatu. Lai atrastu vislabākos speciālistus, tiek izmantotas dažādas kandidātu piesaistes un atlases metodes.

Kas ietilpst pilnā kandidātu atlasē?

  • Tirgus izpēte un atbilstošu kandidātu uzrunāšana.
  • Katra potenciālā kandidāta novērtēšana: kompetences, motivācija, personība u. c.
  • Garantija darbā pieņemtajam darbiniekam.

Jūsu ieguvumi, izmantojot pilnu kandidātu atlasi būs:

  • Profesionāli veikta kandidātu atlase.
  • Jūsu laika ekonomija.
  • Tikai prasībām atbilstoši un Jūsu apstiprināti fināla kandidāti.
  • Pilna kandidātu kompetenču novērtēšana.
  • Fināla kandidātu personības testēšana.
  • Kvalitatīvu atsauksmju iegūšana.
  • Garantija darbā pieņemtajam kandidātam.

Specializējamies personāla atlasē šādās amata kategorijās

  • Augstākā un vidēja līmeņa vadītāji
  • Interneta tehnoloģijas
  • Celtniecība
  • Ražošana
  • Grāmatvedība un finanses
  • Mārketings un reklāma

Sazinieties ar mums un mēs Jums sagatavosim speciālu piedāvājumu!

Created with Mozello - the easiest way to create a website.

 .